Notre Déontologie_bis

image qui sommes-nous

Les directeurs financiers d'Acting Finances s'engagent

 
                                       
 

Mandat et mission

 

 

Le directeur financier à temps partagé a pour vocation d'aider l'entreprise cliente à développer ses performances par les leviers de l'organisation, de la  communication interne et de la rigueur. Il cherche constamment à faire "monter  en compétences" les personnes avec lesquelles il travaille dans les entreprises  clientes. Agissant en conscience et sachant que les méthodes et outils en  matière de gestion d'entreprise ne conduisent jamais à des certitudes absolues  ou définitives, il s'applique à rechercher la meilleure adéquation entre son  intervention et le besoin de l'Entreprise cliente.

 

                                       
 

Clarté de la mission

 
 

Le directeur financier à temps partagé s'engage à n'accepter que des missions  clairement définies avec les entreprises clientes. Dans tous les cas, une étude  préalable du besoin donne lieu à la rédaction d'une proposition. Elle permet de  rassembler les informations indispensables pour guider de manière  professionnelle le choix de l'entreprise dans sa décision de déclenchement et  d'orientation de l'intervention. Mandaté par son client pour une mission  précise, le directeur financier à temps partagé s'en tient strictement à son  rôle de conseil à l'égard de celui-ci. Il ne peut donc se substituer à la  responsabilité du client, qui seul, prend les décisions et engage les actions  liées à l'intervention.

 

                                       
 

Secret professionnel

 

 

Les dossiers et informations détenus par le directeur financier à temps partagé dans l'exercice de sa mission sont protégés strictement par le secret  professionnel. Aucun élément d'information n'est transmis à des tiers sans  accord préalable du client. Même en l'absence de toute demande expresse, le  directeur financier à temps partagé s'oblige à ne jamais révéler des  informations qui pourraient être préjudiciables, soit à la situation présente ou  future des personnes impliquées ou concernées par l'intervention, soit à la  situation de l'entreprise cliente. De même, le directeur financier à temps  partagé s'engage à garder secrète toute information concernant Acting finances, son fonctionnement interne, ses autres clients, et s'astreint au devoir de réserve.

 

                                       
 

Professionalisme

 
 

Le directeur financier à temps partagé a une obligation de moyens, de compétence et de professionnalisme. Il n'a recours qu'à des techniques et outils éprouvés  qu'il maîtrise et développe. Il engage sa responsabilité de professionnel mais  ne peux s'engager juridiquement sur une obligation de résultat. Il doit refuser  toute mission qui n'entre pas dans son domaine de compétence ou excède les  moyens matériels dont il dispose. Il doit présenter toutes les qualités de formation, d'expérience et de moralité nécessaires pour mener à bien sa mission.  Il s'applique à tenir à jour et à perfectionner ses connaissances par un effort  permanent de formation et de recherche.
 

 

                                       
 

Rémunération et moralité

 
 

Le directeur financier à temps partagé n'accepte de rémunération que de la  société Acting Finances et jamais directement des entreprises clientes ou de la part d'individus ou pour toute raison non prévue dans le contrat de collaboration. Il s'interdit toute pratique faisant intervenir des pressions ou  manoeuvres financières, morales, politiques, destinées à obtenir un marché. Il n'entreprend une mission qu'après avoir clairement établi par écrit, les conditions financières de son intervention chez le client.


                                       
 

Respect des personnes

 

 

Conscient de son rôle et de l'importance de sa contribution à l'efficacité de  l'entreprise cliente ainsi qu'au développement personnel et professionnel des ressources humaines qui la composent, le directeur financier à temps partagé s'engage à respecter scrupuleusement le présent code déontologique lors de l'ensemble des missions qui lui sont confiées.

Plus généralement, il exerce  sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne. Il se  conforme à la législation en vigueur dans le ou les pays dans lesquels il est amené à intervenir ainsi qu'aux règles internes de l'entreprise cliente.

 
Dernière modification : 13/02/2015