Acting Finances

 
 
 
 
 
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Nos Valeurs


Les associés d'Acting finances tiennent particulièrement à :


    > Proposer un haut niveau d'expertise et d'experience professionnelle
    > Construire une relation de confiance durable et réciproque
    > Créer de la valeur chez nos clients
    > Faire simple et efficace





Le professionnalisme des équipes:
Expertise et expérience professionnelle
La volonté de résultats : Créer de la
valeur chez le client

Nous croyons que les ressources des hommes et la gestion des intelligences individuelles et collectives représentent pour nos clients un facteur clé de différenciation, propice à la création d'avantages compétitifs.
Nous nous appuyons sur des bases théoriques fortes, une grande rigueur méthodologique et la volonté de valider nos modes d'intervention en les confrontant "au terrain".
Notre recherche permanente d'innovation résulte de l'expérience de nos équipes et de notre activité de veille.
Nous avons le souci d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients, en particulier par un effort d'accompagnement dans la mise en oeuvre des solutions élaborées en commun. Nous nous impliquons dans sa "chaîne de valeur".
Nous veillons à anticiper les besoins de nos clients
et à être force de proposition d'idées nouvelles. Nous n'acceptons que les interventions pour lesquelles nous pensons sincèrement êtres utiles au client. Nous mettons en place, chaque fois que possible, des indicateurs de mesure d'efficacité, de l'effet produit et du résultat de l'intervention et développons ainsi une relation de co-responsabilité avec nos clients partenaires.
La qualité de la relation client :
authenticité, confiance et sens de l'humain
Une conception du métier: la recherche
permanente de cohérence
Nous souhaitons, pour la réussite de leurs projets, que nos clients soient de vrais partenaires avec lesquels nous investissons par le transfert de nos compétences et la co-production des résultats de nos missions.
Nous voulons les rendre autonomes, établir et développer avec eux une relation de confiance à long terme.
Nous nous engageons à respecter la situation de nos clients ; honnêteté, confidentialité et réflexion éthique sont les bases de notre code déontologique partagé par tous nos directeurs financiers à temps partagé.
Nous voulons contribuer au développement des
équipes administratives et comptables pour qu'elles deviennent force de proposition, afin d'aider
l'entreprise à s'adapter aux changements de son environnement en disposant toujours des outils de pilotage adéquats.
Nous avons une approche systémique des problèmes ainsi qu'une forte capacité de synthèse pour
modéliser l'expérience acquise. Nous avons la volonté de faire valider nos interventions au plus haut niveau de décision chez nos clients, afin d'en garantir l'efficacité. Nous développons l'esprit de congruence des directeurs financiers à temps partagé : "mettre en cohérence ce que l'on pense, ce que l'on dit, ce que l'on fait". Nous cherchons à faire "simple".