Acting Finances

 
 
 
 
 
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Notre Déontologie



Les directeurs financiers d'Acting finances s'engagent à :

   > Améliorer les performances de nos clients
    > Renforcer les compétences des personnes avec lesquelles ils         travaillent
    > Agir avec professionnalisme dans une obligation de moyens
    > N'accepter que des missions clairement définies
    > Respecter un strict secret professionnel
    > Préciser clairement les conditions financières des contrats
    > Respecter la législation en vigueur

Mandat et mission
Clarté de la mission
Secret professionnel
Le directeur financier à temps partagé a pour vocation d'aider l'entreprise cliente à développer ses performances par les leviers de l'organisation, de la communication interne et de la rigueur. Il cherche constamment à faire "monter en compétences" les personnes avec lesquelles il travaille dans les entreprises clientes. Agissant en conscience et sachant que les méthodes et outils en matière de gestion d'entreprise ne conduisent jamais à des certitudes absolues ou définitives, il s'applique à rechercher la meilleure adéquation entre son intervention et le besoin de l'Entreprise cliente.

Le directeur financier à temps partagé s'engage à n'accepter que des missions clairement définies avec les entreprises clientes. Dans tous les cas, une étude préalable du besoin donne lieu à la rédaction d'une proposition. Elle permet de rassembler les informations indispensables pour guider de manière professionnelle le choix de l'entreprise dans sa décision de déclanchement et d'orientation de l'intervention. Mandaté par son client pour une mission précise, le directeur financier à temps partagé s'en tient strictement à son rôle de conseil à l'égard de celui-ci. Il ne peut donc se substituer à la responsabilité du client, qui seul, prend les décisions et engage les actions liées à l'intervention.
Les dossiers et informations détenus par le directeur financier à temps partagé dans l'exercice de sa mission sont protégés strictement par le secret professionnel. Aucun élément d'information n'est transmis à des tiers sans accord préalable du client. Même en l'absence de toute demande expresse, le directeur financier à temps partagé s'oblige à ne jamais révéler des informations qui pourraient être préjudiciables, soit à la situation présente ou future des personnes impliquées ou concernées par l'intervention, soit à la situation de l'entreprise cliente. De même, le directeur financier à temps partagé s'engage à garder secrète toute information concernant Acting-finances, son fonctionnement interne, ses autres clients, et s'astreint au devoir de réserve.
Professionalisme
Rémunération et moralité
Respect des personnes
Le directeur financier à temps partagé a une obligation de moyens, de compétence et de professionnalisme. Il n'a recours qu'à des techniques et outils éprouvés qu'il maîtrise et développe. Il engage sa responsabilité de professionnel mais ne peux s'engager juridiquement sur une obligation de résultat. Il doit refuser toute mission qui n'entre pas dans son domaine de compétence ou excède les moyens matériels dont il dispose. Il doit présenter toutes les qualités de formation, d'expérience et de moralité nécessaires pour mener à bien sa mission. Il s'applique à tenir à jour et à perfectionner ses connaissances par un effort permanent de formation et de recherche.



Le directeur financier à temps partagé n'accepte de rémunération que de la société Acting finances et jamais directement des entreprises clientes ou de la part d'individus ou pour toute raison non prévue dans le contrat de collaboration. Il s'interdit toute pratique faisant intervenir des pressions ou manoeuvres financières, morales, politiques, destinées à obtenir un marché. Il n'entreprend une mission qu'après avoir clairement établi par écrit, les conditions financières de son intervention chez le client.
Dans le cas du départ d'Acting finances, tout directeur financier à temps partagé est couvert par une clause de non concurrence de 3 ans concernant les clients de la Société.
Conscient de son rôle et de l'importance de sa contribution à l'efficacité de l'entreprise cliente ainsi qu'au développement personnel et professionnel des ressources humaines qui la composent, le directeur financier à temps partagé s'engage à respecter scrupuleusement le présent code déontologique lors de l'ensemble des missions qui lui sont confiées. Plus généralement, il exerce sa profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne. Il se conforme à la législation en vigueur dans le ou les pays dans lesquels il est amené à intervenir ainsi qu'aux règles internes de l'entreprise cliente.
 
Dernière modification : 31/10/2007